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<rss version="2.0"><channel><title>Galería de vídeos</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org</link><description>RSS de vídeos.</description><language>es-ES</language><item><pubDate>Wed, 28 Jul 2010 09:04:56 GMT</pubDate><title>Presentación Informe Anual 2010 "La comunicación empresarial y la gestión de los intangibles"</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/es-noticia/presentacion-informe-anual-2010-la-comunicacion-empresarial-y-la-gestion-de-los-intangibles</link><description></description></item><item><pubDate>Mon, 07 Jun 2010 22:18:42 GMT</pubDate><title>Gas Natural-Fenosa: "La comunicación emocional en la fusión Gas natural-Fenosa"</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/buenas-practicas/gas-natural-fenosa-la-comunicacion-emocional-en-la-fusion-gas-natural-fenosa</link><description>&lt;p&gt;Secundino Muñoz, Director de Comunicación, nos habla sobre cómo se gestionó internamente la fusión de Gas Natural y Unión Fenosa&lt;/p&gt;</description></item><item><pubDate>Thu, 03 Jun 2010 13:24:52 GMT</pubDate><title>Diálogos con Antonio Vázquez, socio de PricewaterhouseCoopers, sobre el reporting no financiero</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/dialogos-con/dialogos-con-antonio-vazquez-socio-de-pricewaterhousecoopers-sobre-el-reporting-no-financiero</link><description></description></item><item><pubDate>Thu, 03 Jun 2010 13:17:42 GMT</pubDate><title>Diálogos con Rupert Younger, Director Oxford University Centre of Corporate Reputation</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/dialogos-con/dialogos-con-rupert-younger-director-oxford-university-centre-of-corporate-reputation</link><description>&lt;p&gt;Rupert Younger nos habla acerca del Managing Corporate Reputation as a Strategic Asset&lt;/p&gt;</description></item><item><pubDate>Mon, 31 May 2010 14:28:48 GMT</pubDate><title>Agbar: "La reputación corporativa aporta ventajas competitivas"</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/buenas-practicas/agbar-la-reputacion-corporativa-aporta-ventajas-competitivas</link><description>&lt;p&gt; Lluís Martínez Camps, Director del Gabinete de presidencia y relaciones institucionales de Agbar, habla sobre el gobierno y la reputación en Agbar&lt;/p&gt;</description></item><item><pubDate>Mon, 31 May 2010 12:50:12 GMT</pubDate><title>Objetivo 8: Fomentar una alianza mundial para el desarrollo</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/2015-un-mundo-mejor-para-joana/objetivo-8-fomentar-una-alianza-mundial-para-el-desarrollo</link><description>&lt;p&gt;Para lograr el ODM 8 se tiene que desarrollar aún más un sistema comercial y financiero abierto, basado en normas, previsible y no discriminatorio. Por otro lado, se debe atender las necesidades especiales de los países menos adelantados; Atender las necesidades especiales de los países sin litoral y de los pequeños Estados insulares en desarrollo. Encarar de manera general los problemas de la deuda de los países en desarrollo con medidas. En cooperación con los países en desarrollo, elaborar y aplicar estrategias que proporcionen a los jóvenes un trabajo digno y productivo. En cooperación con las empresas farmacéuticas, proporcionar acceso a los medicamentos esenciales en los países en desarrollo. Y por último, En colaboración con el sector privado, velar por que se puedan aprovechar los beneficios de las nuevas tecnologías, en particular de las tecnologías de la información y de las comunicaciones.&lt;/p&gt;</description></item><item><pubDate>Mon, 31 May 2010 12:48:27 GMT</pubDate><title>Objetivo 7: Garantizar la sostenibilidad del Medio Ambiente</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/2015-un-mundo-mejor-para-joana/objetivo-7-garantizar-la-sostenibilidad-del-medio-ambiente</link><description>&lt;p&gt;Para lograr el ODM 7 se tiene que incorporar los principios del desarrollo sostenible en las políticas y los programas nacionales e invertir la pérdida de recursos del medio ambiente.&lt;/p&gt;</description></item><item><pubDate>Mon, 31 May 2010 12:46:07 GMT</pubDate><title>Objetivo 6: Combatir el VIH/Sida, el paludismo y otras enfermedades</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/2015-un-mundo-mejor-para-joana/objetivo-6-combatir-el-vih-sida-el-paludismo-y-otras-enfermedades</link><description>&lt;p&gt;Para lograra el ODM 6 se necesita haber detenido y comenzado a reducir, para el año 2015, la propagación del VIH/SIDA, la incidencia del paludismo y otras enfermedades graves.&lt;/p&gt;</description></item><item><pubDate>Mon, 31 May 2010 12:43:30 GMT</pubDate><title>Objetivo 5: Mejorar la salud materna</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/2015-un-mundo-mejor-para-joana/objetivo-5-mejorar-la-salud-materna</link><description>&lt;p&gt;Para lograr el ODM 5 se necesita reducir, entre 1990 y 2015, la mortalidad materna en tres cuartas partes.&lt;/p&gt;</description></item><item><pubDate>Mon, 31 May 2010 12:42:15 GMT</pubDate><title>Objetivo 4: Reducir la mortalidad de los niños menores de 5 años</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/2015-un-mundo-mejor-para-joana/objetivo-4-reducir-la-mortalidad-de-los-ninos-menores-de-5-anos</link><description>&lt;p&gt;Para lograr el ODM 4 se necesita reducir en dos terceras partes, entre 1990 y 2015, la mortalidad de los niños menores de 5 años.&lt;/p&gt;</description></item><item><pubDate>Mon, 31 May 2010 11:50:24 GMT</pubDate><title>Objetivo 3: Promover la igualdad entre géneros y la autonomía de la mujer</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/2015-un-mundo-mejor-para-joana/objetivo-3-promover-la-igualdad-entre-generos-y-la-autonomia-de-la-mujer</link><description>&lt;p&gt;Para lograr el ODM 3 se necesita eliminar las desigualdades entre los géneros en la enseñanza primaria y secundaria, preferiblemente para el año 2005, y en todos los niveles de la enseñanza antes del fin del año 2015.&lt;/p&gt;</description></item><item><pubDate>Mon, 31 May 2010 11:48:55 GMT</pubDate><title>Objetivo 2: Lograr la enseñanza primaria universal</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/2015-un-mundo-mejor-para-joana/objetivo-2-lograr-la-ensenanza-primaria-universal</link><description>&lt;p&gt;Para conseguir el ODM 2 se necesita velar que, para el 2015, los niños y niñas de todo el mundo puedan terminar un ciclo completo de enseñanza primaria.&lt;/p&gt;</description></item><item><pubDate>Thu, 27 May 2010 12:14:47 GMT</pubDate><title>Objetivo 1: Erradicar la pobreza extrema y el hambre</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/2015-un-mundo-mejor-para-joana/objetivo-1-erradicar-la-pobreza-extrema-y-el-hambre</link><description>&lt;p&gt;Para lograr el ODM 1 se necesita primero, reducir a la mitad, entre 1990 y 2015, el porcentaje de personas cuyos ingresos sean inferiores a 1 dólar por día. Segundo, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos, incluidos las mujeres y los jóvenes. Y por último, reducir a la mitad, entre 1990 y 2015, el porcentaje de personas que padezcan hambre&lt;/p&gt;</description></item><item><pubDate>Thu, 27 May 2010 12:14:17 GMT</pubDate><title>Joana 2015: los Objetivos de Desarrollo del Milenio</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/2015-un-mundo-mejor-para-joana/joana-2015-los-objetivos-de-desarrollo-del-milenio</link><description>&lt;p&gt;Vídeo de presentación de la campaña "2015: un mundo mejor para joana"&lt;/p&gt;</description></item><item><pubDate>Fri, 21 May 2010 09:11:29 GMT</pubDate><title>Liderando el cambio</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/es-noticia/liderando-el-cambio</link><description>&lt;p&gt;Vídeo para el acto de cambio de presidencia sobre la internacionalización de las empresas españolas y su contribución a la reputación de España&lt;/p&gt;</description></item><item><pubDate>Fri, 21 May 2010 09:08:02 GMT</pubDate><title>Prepararse para el cambio - Memoria anual 2009</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/es-noticia/prepararse-para-el-cambio-memoria-anual-2009</link><description>&lt;p&gt;Memoria de actividades 2009 del Foro de Reputación Corporativa&lt;/p&gt;</description></item><item><pubDate>Fri, 21 May 2010 09:00:27 GMT</pubDate><title>Acto Cambio de Presidencia 2010: de Ferrovial a Iberdrola</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/es-noticia/acto-cambio-de-presidencia-2010-de-ferrovial-a-iberdrola</link><description></description></item><item><pubDate>Thu, 13 May 2010 14:22:50 GMT</pubDate><title>Jornada: "La reputación corporativa ante los nuevos medios sociales"</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/es-noticia/jornada-la-reputacion-corporativa-ante-los-nuevos-medios-sociales</link><description></description></item><item><pubDate>Tue, 04 May 2010 17:20:12 GMT</pubDate><title>Sobre el fRC</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/es-noticia/sobre-el-frc</link><description></description></item><item><pubDate>Tue, 04 May 2010 17:20:01 GMT</pubDate><title>Jornada: "Stakeholder engagement"</title><link>http://www.reputacioncorporativa.org/multimedia/videos/es-noticia/jornada-stakeholder-engagement</link><description></description></item></channel></rss>
